Sechs von zehn Arbeitgebern planen Lohnerhöhungen dieses Jahr
In diesem Jahr planen sechs von zehn Arbeitgebern, die Löhne um durchschnittlich 8,4%zu erhöhen. Beruf.hu Berichtet am Dienstag, basierend auf den Ergebnissen seiner jüngsten Arbeitgeberumfrage.
Auf der Baustelle wurden 440 seiner Unternehmenspartner nach ihren Lohnerhöhungen im vergangenen Jahr und ihren Plänen für 2025 gefragt. In diesem Jahr zählen die Arbeitgeber auf eine Erhöhung der Löhne um 8,4%.
Große Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 10 Milliarden HUF (25 Mio. EUR) und mehr als 300 Mitarbeitern erwarten eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 5%, während Unternehmen im Osten von Ungarn (durchschnittlich 10,4%) und diejenigen, die nur manuelle Arbeitnehmer (durchschnittlich 11,6%) beschäftigen, einen deutlich höheren Anstieg erwarten.
Aktuelle Unternehmensprognosen zeigen, dass die höhere Lohnwelle des letzten Jahres von einem im Jahr 2025 bescheideneren Lohnerhöhungen mit einer stärkeren Nachfrage nach Gehaltserhöhungen von Mitarbeitern folgen wird. Sechs von zehn glauben bereits, dass die Lieferrate ihren Erwartungen nicht mehr zurückbleiben wird. Sie wiesen auch auf den stetigen Rückgang des Anteils der Arbeitgeber hin, die ihre Randleistungen erhöhen würden.
Mehr als jeder von fünf Organisationen (22%) würde den Gesamtbetrag der Vorteile erhöhen (verglichen mit 29% bzw. 25% im Jahr 2023 bzw. 2024), durchschnittlich 7%. 73% der Arbeitgeber werden jedoch keine Änderung vornehmen.
Die Umfrage zeigt, dass die Gründe für den Anstieg der Randvorteile, die in diesem Jahr am häufigsten von den Befragten angeführt wurden, darin bestand, ihre derzeitigen Mitarbeiter zu behalten und neue Fachkräfte anzulocken. 4% der Unternehmen werden dieses Leistungspaket jedoch um durchschnittlich 8% reduzieren, wie die Umfrage der Job Site gezeigt hat.
Über MTI; Ausgewähltes Bild: Pexels
