UNDP Kasachstan veröffentlicht Ergebnisse der Basisbewertung zur Wirtschaft und Menschenrechten
Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) hat am 30. Juni in Astana die ersten Ergebnisse des laufenden Projekts „Wirtschaft und Menschenrechte“ vorgestellt, berichtete der Pressedienst des UNDP Kasachstans.
Das Projekt „Wirtschaft und Menschenrechte“ ist Teil einer globalen Initiative unter der Leitung von UNDP und der japanischen Regierung und umfasst 17 Länder. Es zielt darauf ab, verantwortungsvolle Unternehmensstandards zu fördern und den Schutz der Bürgerrechte durch die Einführung der Leitprinzipien der Vereinten Nationen (UNGP) für Wirtschaft und Menschenrechte zu stärken.
Kasachstans Unternehmen werden ermutigt, explizite Richtlinien zu Menschenrechten einzuführen, zu übernehmen und durchzusetzen. Zu den mehr als 20 Empfehlungen gehört die Verabschiedung von Gesetzen, die Selbstständigen während des Mutterschaftsurlaubs Geldleistungen garantieren, sowie die Umsetzung von Arbeitsgesetzen zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Die UNGP wurden 2011 vom UN-Menschenrechtsrat einstimmig gebilligt und stellen eine Reihe von Empfehlungen und Regeln für Länder und Unternehmen dar, die auf der Pflicht eines Staates zum Schutz der Menschenrechte, der unternehmerischen Verantwortung bei der Wahrung der Menschenrechte und dem Zugang zu Rechtsbehelfen bei Einhaltung der Rechte basieren werden verletzt.
Der UN-Menschenrechtsrat forderte alle Mitgliedsstaaten auf, nationale Aktionspläne zur Umsetzung der UNGP zu entwickeln. Bevor jedoch Entscheidungen getroffen werden, wird eine nationale Basisbewertung durchgeführt, um die negativen Auswirkungen der Wirtschaft zu untersuchen und so die dringendsten Menschenrechtsprobleme zu identifizieren.
Laut der amtierenden Direktorin des Rechtspolitik-Forschungszentrums Tatiana Zinovich hat die erste nationale Basisbewertung Kasachstans zahlreiche Lücken in der bestehenden Unternehmenspolitik und der nationalen Gesetzgebung zum Schutz der Menschenrechte aufgedeckt.
„Wir verwendeten verschiedene Methoden, darunter Schreibtischanalysen und Feldforschung, die sechs Interviews und vier Fokusgruppen mit Vertretern von Regierungsbehörden, Unternehmen und der Zivilgesellschaft umfassten. Darüber hinaus wurde eine Online-Umfrage unter 278 Unternehmen durchgeführt, um deren Geschäftspraktiken zu analysieren. Darüber hinaus haben wir mithilfe der Corporate Human Rights Benchmark-Methodik 60 Unternehmenswebsites überprüft und überwacht, um zu beurteilen, inwieweit die UN-Leitprinzipien in ihre Geschäftsrichtlinien integriert wurden.“ sagte Sinovich.
Die Vereinten Nationen empfehlen außerdem die Ratifizierung des Übereinkommens zum Schutz der Rechte aller Migranten, Arbeitnehmer und ihrer Familienangehörigen sowie des Protokolls von 2014 zum Übereinkommen über Zwangsarbeit.
Experten raten außerdem, den Empfehlungen des Ausschusses für die Anwendung der Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) zu folgen und Gewalt gegen Gewerkschaftsmitglieder zu untersuchen, die Praxis der strafrechtlichen Verfolgung von Gewerkschaftsmitgliedern abzulehnen und gesetzliche und praktische Hindernisse für die Aktivitäten unabhängiger und autonomer Arbeitgeberorganisationen zu beseitigen.
Frankreich, Deutschland, Norwegen und das Vereinigte Königreich gehören zu den globalen Volkswirtschaften, die unternehmensbezogene Menschenrechtsgesetze verabschiedet haben, die die Identifizierung, Prävention und Berücksichtigung potenzieller negativer Auswirkungen von Geschäftsaktivitäten auf die Menschenrechte vorschreiben.
Ainur Baimyrza, Leiter der Governance-Einheit beim UNDP Kasachstan, sagte, Japan sei eines der ersten Länder gewesen, das den Nationalen Aktionsplan für Wirtschaft und Menschenrechte angenommen habe.
Baimyrza fügte hinzu, dass Japan eine allgemeine Richtlinie zur Achtung der Menschenrechte nicht nur durch die Unternehmen selbst, sondern auch durch die Unternehmen in ihren Lieferketten entwickelt und umgesetzt habe, was die Politik des verantwortungsvollen Geschäftsverhaltens auf allen Ebenen stärke.
„Wir sind davon überzeugt, dass diese Praxis auch in Kasachstan fortgeführt wird“, erklärte sie.
