Neue Gesetze zur Sparmaßnahmen: Gehaltspraktiken gestoppt!
Die rechtliche Infrastruktur für öffentliche Sparmaßnahmen wurde mit dem in der Generalversammlung des Parlaments verabschiedeten Gesetz zur Änderung einiger Gesetze und Gesetzesdekrete geschaffen. Mit dem Gesetz werden neue Praktiken und Regelungen zu Sparmaßnahmen im öffentlichen Sektor eingeführt. Ziel wird es sein, Effizienz und Kontrolle bei den öffentlichen Ausgaben sicherzustellen.
Gemäß dem Gesetz wird die Einhaltung der Einsparmaßnahmen durch öffentliche Institutionen und Organisationen überprüft. Disziplinarbestimmungen werden auf diejenigen angewendet, deren Handlungen und Handlungen im Widerspruch zu den als Ergebnis der Prüfung getroffenen Maßnahmen stehen.
Diejenigen, die in Verwaltungsprüfungsausschüssen, Ausschüssen, Ausschüssen und ähnlichen Gremien von Institutionen und Organisationen jeglichen Status tätig sind, können nur für eine dieser Aufgaben eine Gebühr erhalten, unabhängig davon, ob sie innerhalb oder außerhalb der Institution tätig sind. Das Gesetz sieht außerdem Beschränkungen für Zahlungen wie Sitzungsgelder, Löhne und Prämien aufgrund der ausgeübten Tätigkeit vor.
In diesem Zusammenhang werden, mit Ausnahme von Zahlungen bis zur festgelegten Höchstgrenze, aufgrund der betreffenden Aufgaben keine Sach- oder Geldleistungen unter welchem Namen auch immer direkt oder indirekt gewährt.
Der Betrag, der an Mitarbeiter gezahlt wird, die mehr als einmal arbeiten, wird auf einem Treuhandkonto hinterlegt. Vergütungsbeträge für Aufgaben, die die Obergrenze überschreiten oder nicht abgerechnet werden können, werden als Einnahmen im Gesamthaushalt, in anderen Verwaltungen im jeweiligen Einrichtungshaushalt erfasst.
Das Präsidium ist befugt, eventuell auftretende Bedenken auszuräumen und die Umsetzung zu leiten. Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2025 in Kraft.
