Neue Gehälter: Wichtige Informationen für Rentner und Mindestlohnempfänger
Millionen von Menschen im öffentlichen Sektor sind in Erwartung einer Gehaltserhöhung für das Jahr 2024. Die Inflationsdaten für die letzten 6 Monate des Jahres wurden veröffentlicht. Aber wie hoch wird die Erhöhung der niedrigsten Rente sein? Der vereidigte Finanzberater Ahmet Kurtuluş hat die häufig gestellten Fragen beantwortet.
Kurtuluş erklärte in seiner Stellungnahme: „Die Gehälter der Beamten werden bekanntlich durch Tarifverträge festgelegt. Sie erhalten die Inflationsrate plus einen Tarifvertrag von 15 Punkten. Wenn jedoch eine Berechnung durchgeführt wird und die Inflation am Jahresende entsprechend den Zielen der Regierung 65 Prozent beträgt, beträgt die Erhöhungsrate für Beamte 50 Prozent. Bei einer Jahresendinflationsrate von 70 Prozent erhöht sich die Erhöhungsquote für Beamte auf 53 Prozent.“
Bei einer Jahresendinflation von 65 Prozent ergibt sich für das zweite Halbjahr des Jahres eine Inflationsdifferenz von 37-38 Prozent. Wenn die Inflation am Jahresende 70 Prozent beträgt, wird die Inflationsdifferenz für die zweiten sechs Monate des Jahres im Bereich von 42 bis 43 liegen.
Es wird erwartet, dass die Inflation am Jahresende bei 65 Prozent liegen wird und eine Inflationsdifferenz von 42-43 Prozent angesetzt wird. Dazu kommt ein Sozialhilfeanteil von 7-8 Punkten und der Mindestlohn für SSK- und Bağkur-Rentner wird um 50 Prozent erhöht.
Die Mindestrente von 7500 TL wird auf 11.250 TL erhöht.
Auch der Mindestlohn wird von 11.402 TL auf 17.100 TL erhöht. Die Regierung hat sich verpflichtet, die Arbeitnehmer nicht durch die Inflation zu unterdrücken. Basierend darauf wird erwartet, dass der Mindestlohn um 50 Prozent auf 17.100 TL erhöht wird, zuzüglich eines Sozialhilfeanteils.
Der Minister Işıkhan sagte: „Wir arbeiten an einem einheitlichen Mindestlohn!“ Ist das möglich? Ja, das ist möglich, und das erleben wir bereits seit vielen Jahren in unserem Berufsleben. In den letzten 2 Jahren wurde der Mindestlohn zweimal jährlich festgelegt.
Das Inflationsziel der Regierung wurde auf 34 Prozent im Jahr 2024 festgelegt. Bei Erreichen dieses Ziels kann der Mindestlohn sofort festgelegt werden. Sollten die Inflationsziele überschritten werden, steht im Juli auf jeden Fall eine zwischenzeitliche Anhebung auf der Tagesordnung.
Die Festlegung eines einheitlichen Mindestlohns steht in direktem Verhältnis zur Inflationsbekämpfung. Im Erfolgsfall ist eine Fortsetzung mit einem einheitlichen Mindestlohn möglich. Bei negativen wirtschaftlichen Entwicklungen stehen Zwischenerhöhungen auf der Tagesordnung.
Arbeitgeber haben wichtige Forderungen nach einem einheitlichen Mindestlohn. Sie möchten ihre Budgets für 2024 in einer bestimmten Höhe und zu einem bestimmten Satz sehen. Sie versprechen, die Regierung im Kampf gegen die Inflation zu unterstützen.
