Neue Erkenntnisse: Definition von Mobbing am Arbeitsplatz in Deutschland
Mobbing kann schwerwiegende Auswirkungen im Leben einer Person haben, auch wenn sie es möglicherweise nicht sofort bemerken. Dies wurde kürzlich durch den Fall von Ece Gürel deutlich, der nach vier Tagen im Belgrad-Wald verschwunden war und angeblich Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt war.
Ece Gürel arbeitete seit 10 Jahren als Sekretärin in einer Anwaltskanzlei. Es wird behauptet, dass sie mit Aussagen wie „Sie werden die Toiletten putzen, Sie werden Kaffee machen“ konfrontiert war. Welche Verhaltensweisen am Arbeitsplatz gelten als Mobbing?
Anwalt Gizem Gonce erklärt, dass beispielsweise ständige Kritik, Druck und das Senden von übermäßigen Aufgaben Anzeichen für Mobbing am Arbeitsplatz sein können. Es ist wichtig, zu wissen, wie man mit Mobbing umgeht. Doch wie?
Gonce betont die Bedeutung der psychologischen Unterstützung und der Meldung von Mobbingvorfällen. Er empfiehlt die Nutzung der Hotline 170 und die Konsultation mit Psychologen, um Hilfe zu erhalten.
Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer wissen, dass sie gegen Mobbing am Arbeitsplatz geschützt sind und wie sie sich dagegen wehren können. Daher ist es sinnvoll, sich über das Mobbing-Gesetz zu informieren und sich im Falle von Mobbing zu beschweren.
Die Aufklärung und das Bewusstsein über Mobbing sind entscheidend, um eine gesunde und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
