Kanadas Arbeitsgesetze und visa-Bestimmungen erschweren die Anwerbung von usbekischen Arbeitskräften.
Im März 2024 gab das usbekische Arbeitsministerium bekannt, dass Kanada 5.000 offene Stellen anbietet. Während einer Pressekonferenz am 17. Januar fragte ein Kun.uz-Reporter die Migrationsbehörde, wie viele usbekische Staatsbürger zur Arbeit nach Kanada geschickt worden seien.
Azimjon Husanov, stellvertretender Direktor der Migrationsbehörde, erwähnte, dass die Anforderungen Kanadas sehr streng seien, ließ die Frage jedoch unbeantwortet. Als Antwort auf die Anfrage von Kun.uz stellte der Pressedienst der Agentur klar, dass aufgrund der letztjährigen Ankündigung über 30.000 Bewerbungen für Stellen in Kanada eingereicht wurden. Darunter wurden die Profile der 100 am besten qualifizierten Kandidaten zur Prüfung nach Kanada weitergeleitet.
„Leider wurden alle 100 Kandidaten nach Prüfung abgelehnt“, heißt es in der Erklärung.
Azimjon Husanov erklärte, dass Verhandlungen laufen, um die strengen Anforderungen Kanadas zu lockern.
„Ich selbst habe in Kanada studiert, gearbeitet und gelebt. Wissen Sie, wenn jemand ein hochqualifizierter Spezialist ist, kann er ohne unsere Hilfe Einwanderungsvisa beantragen. Doch als wir die Situation untersuchten, stellten wir fest, dass die Vertragsbedingungen äußerst schwierig waren. Selbst ein Klempner muss beispielsweise einen Universitätsabschluss und einen IELTS-Score von 7,5 haben. Deshalb arbeiten wir derzeit mit Arbeitgebern zusammen…
Ähnliche Anforderungen gab es zunächst auch in Deutschland. Früher verlangten sie ein C1-Sprachzertifikat, aber nach Verhandlungen wurde es auf B2 reduziert, und jetzt arbeiten wir daran, es weiter auf B1 zu senken. Wir versuchen dasselbe mit Kanada zu tun. Der einzige Grund, warum wir nicht direkt und schnell mit Kanada zusammenarbeiten können, ist das Fehlen unserer diplomatischen Mission oder Botschaft im Land“, sagte der stellvertretende Direktor der Migrationsbehörde.
Er fügte hinzu, dass in den kommenden Wochen voraussichtlich Büros der Agentur in Deutschland und Japan eröffnet werden. Er wies auch darauf hin, dass die Maßnahmen hinsichtlich der Bürgenpflichten für nach Korea entsandte Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz illegal verlassen, verschärft wurden.
„Es besteht keine Vereinbarung“
Einige Monate nachdem das Arbeitsministerium die Verfügbarkeit von 5.000 offenen Stellen in Kanada bekannt gegeben hatte, befragte ein Kun.uz-Reporter Alan Hamson, den damaligen kanadischen Botschafter in Zentralasien, in einem Interview zu diesem Thema. Der ehemalige Botschafter erklärte, dass bislang keine Einigung erzielt worden sei.
„Als ich in meine Funktion berufen wurde und im Januar in Taschkent ankam, um mein Beglaubigungsschreiben vorzulegen, traf ich mich mit Regierungsvertretern, darunter auch der Führung des Ministeriums für Armutsbekämpfung und Beschäftigung. Bei diesen Treffen wurden viele Themen besprochen. Einige Monate später, etwa im März oder April, tauchten jedoch Berichte auf, denen zufolge eine Vereinbarung getroffen worden sei, usbekische Staatsbürger zur Arbeit nach Kanada zu schicken. Ich möchte darauf hinweisen, dass diese Berichte nicht wahr sind. Derzeit gibt es keine solche Vereinbarung zwischen den beiden Parteien“, sagte Alan Hamson.
Zuvor berichtete Kun.uz über Pläne zur Eröffnung eines usbekischen Generalkonsulats in Kanada, die im Entwurf des Staatsprogramms für 2025 enthalten sind.
