„Gerichtsverfahren zur Festlegung des Mindestlohns beginnt“ – BRTK
Der türkisch-zypriotische Arbeitgeberverband kritisiert den Mindestlohn
Der türkisch-zypriotische Arbeitgeberverband hat den endgültigen Mindestlohn als „Fiasko“ bezeichnet und angekündigt, rechtliche Schritte einzuleiten, um sicherzustellen, dass der Mindestlohn unter gesunden Bedingungen und im Einklang mit dem Gesetz festgelegt wird.
In einer schriftlichen Erklärung zur Ablehnung ihres Einspruchs bei der Kommission zur Festlegung des Mindestlohns wies die Gewerkschaft darauf hin, dass hohe Erhöhungen des Mindestlohns negative Auswirkungen haben werden, wenn der Staat keine Maßnahmen zur Senkung der Lebenshaltungskosten ergreift die Wirtschaft.
Die Gewerkschaft kündigte an, vor Gericht zu gehen, um sicherzustellen, dass die Mindestlohnsätze dem Gesetz entsprechen, und betonte, dass der Mindestlohn nicht allein anhand der Lebenshaltungskosten festgelegt werden könne.
Die Erhöhungen des Mindestlohns ohne entsprechende Maßnahmen zur Kostensenkung könnten zu finanziellen Schwierigkeiten für Arbeitgeber führen, so die Gewerkschaft. Der unkontrollierte Anstieg des Mindestlohns habe bereits zu einer Erhöhung der Lebenshaltungskosten geführt und belaste die Wirtschaft.
Der türkisch-zypriotische Arbeitgeberverband fordert daher eine Überprüfung der Mindestlohnpolitik und warnt vor möglichen Konsequenzen für die Wirtschaft des Landes. Die Entscheidungen sollten auf wirtschaftlichen Überlegungen basieren und nicht politisch motiviert sein, um einen Ruin der Arbeitgeber zu verhindern.
