Fachleute diskutieren über Geschlechtergleichheit und Klimaschutz beim Istanbul Development Dialogue
Istanbul – Mehr als 160 Vertreter von Regierungen, internationalen Organisationen, Experten und politischen Entscheidungsträgern trafen sich am 17. und 18. Oktober in Istanbul zur zweiten Ausgabe des Istanbul Development Dialogue (IDD), um zu erörtern, wie die Gleichstellung der Geschlechter in die Klimapolitik integriert und Frauen gestärkt werden kann und Mädchen im Klimaschutz und einem umfassenderen grünen Wandel.
Die zweitägige Veranstaltung mit dem Titel Investing for Gender Equality and Inclusive Climate Action wird vom Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) und der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in Zusammenarbeit mit der Regierung von Türkiye organisiert. Ziel ist es, die Zusammenhänge zwischen Geschlechtergleichstellung und inklusiven Klimastrategien zu untersuchen und sich gleichzeitig für verstärkte Investitionen in die Gleichstellung der Geschlechter als Katalysator für die Weiterentwicklung des Klimaschutzes einzusetzen.
Die Veranstaltung, die Teil einer Reihe des IDD ist, beleuchtet auch Schlüsselelemente, die für die Verwirklichung eines gerechten Übergangs und die Erfüllung der Klimaziele und -verpflichtungen im Rahmenübereinkommen der Vereinten Nationen über Klimaänderungen (UNFCCC), im Pariser Abkommen und im Pakt für Klimaänderungen erforderlich sind Zukunft.
Unterschätzte Rolle der Frau
Redebeiträge bei der Sitzung am 11. Oktober. 17, Ivana Živković, Stellvertretender Generalsekretär stellvertretende Verwaltungsrätin und Direktorin des UNDP-Regionalbüros für Europa und die Gemeinschaft Unabhängiger Staaten, betonte die bedeutende, aber unterschätzte Rolle von Frauen bei der Eindämmung und Anpassung an den Klimawandel.
„In allen Ländern, in denen wir arbeiten, sehen wir, dass Frauen sich aktiv engagieren und in vielen Fällen die Führung bei der Eindämmung und Anpassung an den Klimawandel übernehmen. Frauen an der Basis sind führende Bewegungen für soziale Gerechtigkeit, Umweltaktivismus, Menschenrechte und wirtschaftliche Stärkung“, sagte Živković.
Tatsächlich sind Frauen für bis zu 80 % der weltweiten Nahrungsmittelproduktion verantwortlich und tragen einen überproportionalen Anteil an unbezahlter Pflegearbeit, nämlich sechsmal so viel wie Männer weltweit.
Sie betonte auch, dass dort, wo Frauen eine führende Rolle im Klimaschutz übernehmen, die Vielfalt der Perspektiven zu innovativeren und effektiveren Lösungen führe. Daten zeigen, dass eine geschlechtsspezifische Führung die Klimaergebnisse verbessert, da Unternehmen mit 30 % Frauen an Bord eine Reduzierung der CO2-Emissionen um 5 % verzeichnen.
Trotz dieser Beiträge verdienen Frauen in grünen Berufen, einschließlich des Energiesektors, mindestens 20 % weniger als Männer, fügte sie hinzu.
In den OECD-Ländern ist weniger als jede fünfte Führungsposition von Frauen besetzt, und nur 11 % der Energie-Startups werden von Frauen gegründet, verglichen mit fast 20 % in anderen Sektoren.
Živković wies darauf hin, dass Investitionen in die Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere in den MINT-Fächern (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik), Innovationen und integrative Klimalösungen fördern.
„Es [investing in gender equality] Außerdem trägt es dazu bei, die Arbeitskräftelücke der geschätzten 14 Millionen Arbeitsplätze zu schließen, die für das Wachstum des Sektors saubere Energie bis 2030 benötigt werden, und stärkt gleichzeitig die wirtschaftliche Stellung von Frauen, indem der Zugang zu menschenwürdigen und qualifizierten Arbeitsplätzen erleichtert wird“, sagte sie.
Sie betonte weiter, dass es „vernetzte und integrierte Lösungen“ fehle, „bei denen sich positive Veränderungen von unten nach oben bewegen, wo wir die Widerstandsfähigkeit unserer am stärksten gefährdeten Gemeinschaften stärken und Gleichberechtigung in der Führung stärken, um sicherzustellen, dass Bedürfnisse gehört und berücksichtigt werden.“
„Es erfordert Ökonomien der Fürsorge und eine Verpflichtung, Frauen die uneingeschränkte Teilhabe am politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben und an Entscheidungsprozessen zu ermöglichen, indem die Belastung durch unbezahlte Pflegearbeit verringert und integrative Richtlinien für lokale und nationale Regierungen sowie den Privatsektor entwickelt werden.“ sagte sie.
Živković erläuterte, dass UNDP Länder bei ihren nationalen Anpassungsplänen und Fahrplänen für einen gerechten Übergang unterstützt, wobei acht Länder diese Strategien bereits integrieren. „Das Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und die Verpflichtung, Maßnahmen gegen den Klimawandel zu ergreifen, stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit in dieser Region“, fügte sie hinzu.
Geschlechtergleichheit als Menschenrecht
Der stellvertretende Generalsekretär der OECD, Ulrik Vestergaard Knudsen, betonte die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter als strategische Priorität und Menschenrecht, die für die Erreichung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Ziele, einschließlich der Klimaziele, von entscheidender Bedeutung seien.
„Der Social Institutions and Gender Index (SIGI) der OECD zeigt, dass Frauen und Mädchen wichtige Akteure des Wandels in den Strategien zur Eindämmung und Anpassung an den Klimawandel sind. Um nur ein Beispiel zu nennen: Die Förderung von Unternehmerinnen kann uns tatsächlich dabei helfen, Klimaziele schneller zu erreichen. Tatsächlich geben sie etwa 7 % häufiger als Männer an, dass ihnen ökologische Nachhaltigkeit Vorrang vor wirtschaftlichen Geschäftszielen einräumt. Wir brauchen mehr davon“, sagte Knudsen.
Während Daten zeigen, dass die Rolle von Frauen im Klimaschutz dazu beitragen kann, das Tempo der Umsetzung von Klimastrategien zu beschleunigen, behindern fest verankerte Hindernisse diese Bemühungen. Knudsen wies darauf hin, dass diskriminierende gesellschaftliche Institutionen und andere Hindernisse, wie mangelnder Zugang zu Finanzmitteln oder geschlechtsneutrale Regierungsinstrumente, Frauen daran hindern, vollständig und gleichberechtigt zum grünen Wandel beizutragen.
Er hob auch die Unterschiede in der Geschlechtervertretung in Bereichen hervor, die für den grünen Wandel von entscheidender Bedeutung sind. Im gesamten OECD-Raum sind weniger als 25 % der Absolventen im Ingenieurwesen und weniger als 20 % im Informatikbereich Frauen.
Er betonte jedoch auch die Notwendigkeit, die Auswirkungen der Klimapolitik auf Männer zu berücksichtigen, insbesondere auf diejenigen, die in emissionsintensiven Berufen beschäftigt sind, die auslaufen. „Männer werden bei dem Übergang auf andere Weise wahrscheinlich die Verlierer sein, da sie in den Branchen, aus denen wir uns abwenden wollen, oft überrepräsentiert sind“, sagte er und forderte geschlechtergerechte Ansätze bei der politischen Entscheidungsfindung.
Knudsen betonte, dass integrierte Perspektiven der Schlüssel seien, um den grünen Wandel voranzutreiben und alle Mitglieder der Gesellschaft zu unterstützen. „Wir alle werden davon profitieren, wenn wir dies aus der Geschlechterperspektive betrachten“, fügte er hinzu.
Notwendigkeit einer geschlechtergerechten Politik
Experten sind sich einig, dass es von entscheidender Bedeutung ist, geschlechtergerechte Maßnahmen in den gerechten Übergang zu integrieren, und betonen die Notwendigkeit, sich mit der unbezahlten Betreuungsarbeit von Frauen zu befassen. Sie fordern eine Politik, die diese Belastung verringert, Chancengleichheit gewährleistet und vor geschlechtsspezifischer Gewalt schützt.
Daten deuten darauf hin, dass die Ermächtigung von Frauen, vollständig an einem inklusiven Übergang teilzunehmen und davon zu profitieren, über 12 Billionen US-Dollar zum globalen BIP beitragen könnte.
Für einen erfolgreichen Übergang ist ein feministischer wirtschaftlicher Ansatz von wesentlicher Bedeutung, insbesondere wenn er die Auswirkungen der Pflege auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen anerkennt. Ohne eine Geschlechterperspektive laufen politische Instrumente Gefahr, bestehende strukturelle Ungleichheiten zu verstärken.
Politischer Wunsch, sich eine andere Zukunft vorzustellen
UNDP sprach zu der Veranstaltung Globaler Direktor Für die Gleichstellung der Geschlechter plädierte Raquel Lagunas überzeugend für einen dringlicheren und strategischeren Ansatz zur Bewältigung der Gleichstellung der Geschlechter und des Klimaschutzes. Sie stellte fest, dass es zwar Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter gegeben habe, diese jedoch nicht linear verlaufen seien.
„Krieg, Konflikt, Klimawandel sowie soziale und politische Gegenreaktionen errichten eine Mauer des Widerstands gegen die Gleichstellung der Geschlechter“, sagte Lagunas.
Trotz dieser Herausforderungen wünschen sich 80 % der Menschen weltweit, auch in den großen Treibhausgasemissionsländern, dass ihre Regierungen stärkere Klimaschutzmaßnahmen ergreifen, sagte Lagunas und verwies auf eine aktuelle UNDP-Umfrage. Sie fügte hinzu, dass Frauen mehr als Männer besonders besorgt über den Klimawandel seien und mit den Bemühungen ihres Landes weniger zufrieden seien.
„Die Tatsache, dass wir hier sind, bedeutet, dass es einen politischen Wunsch gibt, die Zukunft anders zu gestalten, eine grünere Zukunft“, fügte sie hinzu.
Sie skizzierte umsetzbare Schritte und betonte, dass trotz der Herausforderungen kein Grund bestehe, in Pessimismus zu verfallen. Dazu gehören die Bereitschaft und Fähigkeit der Regierung, in die Reform von Institutionen und Richtlinien zu investieren, die Integration von Pflegesystemen in Klimaschutzmaßnahmen und der Zugang zu Finanzierung.
Lagunas ist davon überzeugt, dass es bei der Finanzierung nicht um die Verfügbarkeit von Ressourcen geht, sondern vielmehr um deren Verteilung. Ihr zufolge lag die grüne Finanzierung im Jahr 2021 bei über 730 Milliarden US-Dollar. Laut OECD-Daten sind nur 31 % der gesamten Klimahilfe geschlechtsspezifisch.
Sie betonte die Schwierigkeiten, mit denen Frauen beim Zugang zu grünen Finanzmitteln konfrontiert sind, insbesondere über Geschäftsbanken und Investitionskanäle, die für kleine Unternehmen nicht gut geeignet sind.
„Viele Frauen haben keinen Zugang zu Kreditauskünften, Sicherheiten und sogar juristischen Adressen“, fügte sie hinzu.
Darüber hinaus forderte Lagunas eine stärkere Berücksichtigung gesellschaftlicher Normen und wies darauf hin, dass 90 % der Weltbevölkerung mindestens eine Voreingenommenheit gegenüber Frauen hege. Unter Bezugnahme auf den UNDP Gender Social Norms Index gab sie an, dass 49 % glauben, dass Männer die besseren politischen Führer seien, und 39 % meinen, dass in Krisenzeiten Männer diejenigen sein sollten, die die Jobs bekommen.
„Wenn wir nicht berücksichtigen, dass dies die Denkweise ist, werden wir keinen Erfolg haben“, fügte sie hinzu.
