Arbeitsmarkttrends in Usbekistan: Schlüsselergebnisse
Im vierten Quartal 2024 verzeichneten die Branchen Einzelhandel, Fertigung und Lebensmittelservice die meisten Stellenangebote in Usbekistan, so die Online-Jobüberwachung der Zentralbank.
Zwischen Oktober und Dezember 2024 wurden landesweit fast 41.000 Stellen ausgeschrieben. Im Vergleich zum vorherigen Quartal (Juli bis September), in dem 54.000 Stellenangebote verfügbar waren, zeigte sich ein Rückgang um 14.000 Stellen. Dieser Rückgang wurde hauptsächlich auf saisonale Faktoren zurückgeführt.
Die Analyse ergab, dass die Mehrheit der offenen Stellen im Einzelhandel (21% aller Stellenangebote), in der Fertigung (16,1%) und im Lebensmittelservice (15,7%) zu finden war. Im Vergleich zum dritten Quartal sank die Zahl der offenen Stellen im Baugewerbe um 45%, im Lebensmittelservice um 30% und im Bildungsbereich um 26%.
Neben saisonalen Faktoren könnte der Rückgang der offenen Stellen auch auf schnellere Besetzungszeiten zurückzuführen sein, da Positionen schneller besetzt werden.
Gleichzeitig stieg die Anzahl der Bewerbungen im letzten Quartal weiter an. Die meisten Bewerber für diese Positionen verfügten über mittlere Qualifikationen, insbesondere im Handel, Management und persönlichen Dienstleistungen.
Zum Ende des dritten Quartals 2024 lag die Arbeitslosenquote in Usbekistan bei 5,7%, gegenüber 6,8% im Jahr 2023. In den Monaten Juli bis September war eine wirtschaftliche Aktivität von 15,1 Millionen Menschen zu verzeichnen.
Veränderungen bei den Beschäftigungstrends
Der Rückgang der Arbeitslosigkeit und die Zunahme der Beschäftigungsraten sind hauptsächlich auf die Entstehung neuer Branchen und Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt zurückzuführen. Traditionelle Sektoren wie Landwirtschaft und Fertigung verzeichneten jedoch einen Rückgang der Beschäftigten.
Die Anzahl der Selbständigen stieg im Jahr 2024 weiter an und erreichte bis Ende des Jahres 4,5 Millionen – 1,8-mal höher als im Jahr 2023.
Darüber hinaus wuchs die Anzahl der Einzelunternehmer um 18% und erreichte bis Ende 2024 284.000. Die Mehrheit dieser Unternehmer ist in den Bereichen Einzelhandel und persönliche Dienstleistungen tätig.
Verlangsamtes Lohnwachstum
Bis Ende 2024 erreichte das durchschnittliche nominale Gehalt in Usbekistan 5,4 Millionen UZ, was 17,4% höher ist als im Jahr 2023. Das Lohnwachstum betrug jedoch nur 7,1%.
Im letzten Quartal beschleunigte sich das Lohnwachstum aufgrund von Gehaltserhöhungen im öffentlichen Sektor, insbesondere in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
In anderen Sektoren verlangsamte sich das Lohnwachstum im Vergleich zu den hohen Wachstumsraten von 2022-2023. Das Tempo der Gehaltserhöhungen nahm in den Bereichen Transport und Lagerung, Wohndienstleistungen und Lebensmittelservice ab. Zudem verlangsamte sich das Lohnwachstum im Bankwesen, Finanzwesen (einschließlich Versicherungen und Leasing) sowie in der IT und Kommunikation.
Trotz einer starken Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen nach der Pandemie führte die schnelle Digitalisierung zu erheblichen Gehaltserhöhungen im IT-Sektor. Bis 2024 stabilisierte sich der Arbeitsmarkt und das Lohnwachstum verlangsamte sich.
Dennoch wächst das Gehalt im Einzelhandel aufgrund der starken Verbrauchernachfrage weiter. Die digitale Digitalisierung von Handel und anderen Branchen wird voraussichtlich das Lohnwachstum in den Bereichen IT, Einzelhandel und Dienstleistungen unterstützen.
Arbeitsmigration
Im Jahr 2024 stieg die Anzahl der Arbeitsmigranten aus Usbekistan signifikant an.
Insgesamt reisten 6,2 Millionen usbekische Bürger für Arbeit ins Ausland – 29% mehr als im Jahr 2023. Die Überweisungen von Arbeitsmigranten stiegen um 30% und erreichten 2024 14,9 Milliarden US-Dollar.
Laut jüngsten Daten der Zentralbank reisen mehr usbekische Arbeitsmigranten jetzt in die Länder der Europäischen Union (EU) als in den Vorjahren.
Polen stellte 21% der an Usbeken ausgestellten EU-Arbeitsvisa, gefolgt von Litauen mit 17%, Deutschland mit 16% und Lettland mit 7%.
Das saisonale Arbeitsprogramm des Vereinigten Königreichs zieht weiterhin usbekische Arbeiter an. Im Jahr 2023 erhielten Usbeken 4.094 britische Saisonvisa, was 13% aller Arbeitsvisa ausmacht.
Die Migration nach Südkorea nimmt ebenfalls zu, hauptsächlich für Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten. Die Arbeitsmigration in die Türkei ist gestiegen, angetrieben von makroökonomischer Stabilisierung und einer Zunahme von Aufenthaltsgenehmigungen für Usbeken.
Trotz dieser Trends bleiben Kasachstan und Russland die Hauptziele für usbekische Arbeitsmigranten. Überweisungsströme und andere wirtschaftliche Indikatoren deuten darauf hin, dass die Migration in diese Länder stabil bleibt.
