28.736 TL für Berufsschulabsolventen: Das On-the-Job-Trainingsprogramm – Wirtschaftsnachrichten in letzter Minute
Der Minister für Arbeits- und Sozialversicherung, Vedat Işıkhan, hat die Einzelheiten der Anwendung der „çep-Zulage“ von seinem Social-Media-Konto bekannt gegeben. Minister Işıkhan beschrieb die Privilegien, die den beruflichen High Schools in den „Arbeitstrainingsprogrammen“ zur Unterstützung der Beschäftigung gewährt wurden. Er gab eine Erklärung ab.
An diejenigen, die an den Bildungsprogrammen von Işıkhan teilnehmen, wurden 22.104 TL Taschengeld gezahlt. Dieser Betrag liegt um 30 Prozent höher als der Betrag, der den Absolventen der Berufsschule gezahlt wird.
Minister Işıkhan betonte, dass der Betrag, der den Absolventen der beruflichen Highschools gezahlt wird, 28.736 TL beträgt. „In diesem Bereich werden wir unsere Bemühungen fortsetzen, um unsere Richtlinien entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes fortzusetzen und unsere Absolventen finanziell zu unterstützen,“ sagte er.
Was ist das On-the-Job-Trainingsprogramm?
Das On-the-Job-Schulungsprogramm wird organisiert, um sicherzustellen, dass Arbeitslose, die bei İşkur registriert sind, Berufserfahrung sammeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen.
Bedingungen, die von Beschäftigungsausbildungsprogrammen profitieren:
– Arbeitslos sein, bei İşkur registriert
– Abgeschlossen das Alter von 15 Jahren
– Nicht das erste oder zweite Blutverwandt oder die Frau des Arbeitgebers sein
– Nicht im Ruhestand
– Nicht an den Arbeitsplätzen unter der Steuerzahlung des Arbeitgebers versichert sein, der innerhalb eines Jahres vor Beginn des Programms gehalten wird
– Nicht den Kurs/das Programm abschließen, das von der Institution im selben Beruf organisiert wurde
– Nicht sanktioniert werden, weil sie nicht am Programm teilgenommen haben
– Die Bedingungen, die von Job- und Berufsberatungsdiensten profitieren, sollten erfüllt sein.
Darüber hinaus kann eine Person maximal zweimal von einem beruflichen Schulungskurs oder einem On-the-Job-Schulungsprogramm profitieren und die Gesamtzahl der Vorteile von Personen aus Kursen und Programmen nicht überschreiten.
Die Dauer der ON-the-Job-Trainingsprogramme:
– Das Programm kann auf eine Weise geplant werden, die 45 Stunden pro Woche nicht überschreitet, mit mindestens 5 maximal 8 Stunden pro Tag und nicht mehr als 6 Tage pro Woche.
– Die Programmzeit beträgt maximal 6 Monate an Arbeitsplätzen und Berufen im IT- und Fertigungssektor und maximal 3 Monate in anderen Sektoren.
– Die Dauer der 18-jährigen Berufstrainingsprogramme für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die an den Schulungsprogrammen am Arbeitsplatz teilnehmen, die als Berufe unseres Zeitalters und der Zukunft wie Cyber-Sicherheit, Cloud Computing, Spieleentwicklungsspezialisten und Codierung organisiert werden sollen, beträgt 9 Monate.
In gefährlichen und sehr gefährlichen Berufen wird das Programm unter der Bedingung organisiert, dass das Geld nicht geringer ist als die Mindestzeiträume lebenslanger Lernmodule oder Universitätsbildungsmodule. Das Programm kann auf eine Weise geplant werden, die 45 Stunden pro Woche und 240 Tage pro Tag nicht überschreitet, mit mindestens 5 maximal 8 Stunden pro Tag und nicht mehr als 6 Tage pro Woche.
